Unternehmen

Die frühzeitige Einbeziehung eines erfahrenen Anwalts mit speziellen Kenntnissen einzelner Branchen führt zu schnellen und wirtschaftlich sinnvollen Lösungen.

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Führungskräfte

Zielorientierte Beratung von Geschäftsführern, Vorständen und Führungskräften (z. B. OFK) bei Vertragsgestaltung und Trennungsmanagement.

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Arbeitnehmer

Lösungsorientierte Begleitung im laufenden Arbeitsverhältnis sowie umfassende Beratung einschließlich prozessualer Vertretung bei dessen Beendigung.

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Betriebsräte

Dauerhafte, von Vertrauen getragene Beratung ermöglicht erfolgreiche Durchsetzung der Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte.

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